作者访谈:布莱斯隆–拍摄点:海军印章的10个失败的引领透过变革的原则

上个月我很高兴与布莱斯顿谈话,提交人的作者:海军密封的10个通过变革引领的10个失败安全原则。他不仅是战斗资深,而且是布伦特是演讲者,企业家,作者以及参加积分领导的创始人兼首席执行官

享受这次采访,有机会从这个鼓舞人心,领导,文化和参与专家了解更多信息。


在Dodreads,我们专注于通过阅读专门的终身学习;什么书对您的影响最大,您的专业发展?

我读到的最有影响不那么侧重于商业领导和建造伟大的球队。我最喜欢的是标题 有什么让你在这里赢了’t Get You There,由Marshall Goldsmith。它是一本专注于个人和组织转型的书,行为和心态之间的心理转变与人们相比的行为和心态与人们需要进一步发展的行为和思维方式。

Stanley Mcchrystal与他的书 团队 和克里斯·弗塞尔的后续书, 一个使命 是关于建立高性能团队的原则,并从旧的结构和层次结构移动到更敏捷的模型。一般麦克里斯塔尔和克里斯都能够采用这些尖端原则,并与第9/11篇现实一起,并在几乎任何军事或商业环境中应用它们。

最后,我真的很喜欢Jim Collins的两本书,通过选择的伟大而伟大。这些是基于基于组织转型和增长的书籍,并且在开发公司的同时非常帮助我。

 

一般amos谈到了一个30岁的身体 5000岁 - 头脑。你能给我们一个榜样还是一个读物帮助你从别人学习的故事’S的经验,以及您能够将那个知识应用到日常生活中的知识?

什么时候我们’谈论30岁的身体,或者在我的案例中,这是41岁的身体,有5000岁的心灵,我们’谈论作为终身学习者的哲学。我发现最成功的人是能够自信地导航变革和逆境的人。他们能够导航这种变化,因为他们不断阅读并且是渴望知识;无论是书籍,白皮书,文章还是学术论文,他们总是像他们所可能随后的那样阅读,然后在那些他们聚集的信息上表现出来。
学习者还读到虚构和非小说也很重要,因为你可以在各种各样的事情上得到不同的观点。我最喜欢的作者之一是Steven Pressfield和他的书 火盖茨 。这些书籍为您提供了一个独特的视角,就美国军方在330BC中看到的非常类似的挑战。

您的领导哲学是如何发展的?

我的领导哲学一直是在高中,通过大学的持续进程,进入海豹队,进入毕业生。我所发现的是各级领导力的重要性,并在团队中夺回所有权,并确保您与工作功能如何适用于使命的成功。无论等级,标题或任期如何,这是领导力,而是对特派团的承诺,甚至对职称外的那些事情负责。这种类型的领导力导致性能和建筑团队的重叠,这些团队大于其部分的总和。

在拍摄时,你谈论精神韧性。但我不是海军印章,我只是在郊区的爸爸,为什么心理韧性对我很重要?

心理韧性,或真正保持积极的心理态度对军队中的态度不重要,这对我们的个人生活,专业生活,成为父母,以及配偶是重要的。它是一个积极的态度,并将生活的挑战进入视角。无论是通过极端密封训练还是日常工作,它是父亲的父亲,它就是为了迎接挑战。它是关于不听从我们头部的声音的力量,告诉我们戒烟,而是关注我们的优先事项和我们努力实现的目标。

你的下一个大项目是什么?

我的下一个大项目已经在进行中。我正在建立一个团队,参加积分领导。我两年前卖掉了我的最后一家公司,并将2017年的2017年将我的演讲参与翻倍加倍并写下我的书。我完成了这些目标,现在正在围绕着原则构建一支顾问团队。我们进入组织,并帮助他们实现组织转型的主要变化,如重组,领导力发展和文化方面。我们帮助这些组织以这样的方式汇集了这三个关键领导,战略和文化领域,其中每个关键领域都能够互相射击,以便获得更好的组织结果。

有人可以看到更多你的工作或购买你的书?

我的书可以在Amazon.com购买,我的文章在Inc.com上发表,您可以通过我的网站联系到我 http://www.brentgleesonspeaker.com

谢谢,布伦特,为了这个伟大的面试!


布伦德森是一名海军密封战斗老兵,拥有多次旅游的伊拉克和非洲和其他剧院 Brent Gleeson海军密封的图像结果战争。在留下海豹队5时,布伦特向业务世界转动了他的纪律和战场课程,已成为一名成熟的企业家,畅销作者, 赞誉的扬声器关于领导和建立高性能团队到文化和组织转型的主题。您可以在In Inc.com和Forbes.com上的每周列中了解他的领导哲学。他是凭借Testpoint的畅销作者:海军封印的10个失败安全原则,用于领先变革,这是组织变革类别的#1新发布和业务结构调整。

Brent是Testpoint Leadership的创始人兼首席执行官,逐步领导和管理咨询公司,专注于领导力发展,业务转型, 建立高性能文化。南方卫理科医师大学的财经和经济学学位,英格兰牛津大学英语和历史证书和毕业生学位 大学 在圣地亚哥,Gleeson的丰富经验是自然界的学术和现实世界。 Gleeson赢得了商业领导的奖项,并被评为Entrepreneur杂志2013年10月的“十大首席执行官”之一,以便他建立高性能团队的示范方法 商业 .

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