西点牛的领导哲学

我最近有幸了解Cadet Jeffrey Reffert。杰弗里是2014 - 2016年第二次与第二次心理运营集团服务的前招募士兵。他目前正在靠在西点的牛(初级)年,并在5月底开始他的第一年(高年级)。作为一个思想家和生命,长长的学习者杰弗瑞致力于写下他的领导课,对自己和他人有益。期望从这个多产的思想家,作家和网络人员听到更多。


介绍

罗斯福总统曾经说过,“信贷属于竞技场中的男人,其脸被灰尘损害,汗水和血液;谁勇敢地努力;谁错误,谁一次又一次地短暂,因为没有错误和缺点就没有努力。“这句话应该挂在每个领导者的办公室,是我在我的领导风格和哲学的震中所安置的。它特别适合在我的领导风格上介绍本文,这已经通过了一系列经验,错误和缺点演变。那些允许我在谦卑,可关联,积极性和爱情(创造历史)的租户中发展领导风格的领导风格。

我是如何发现和发展这些租户的?这是在2018年夏天,在西点的上课一年之间,证明了形成性。然后,我被分配到领导者细节,作为Cadet现场培训(又名CFT)的小队领导者,诚实地,我是石化的。前夏天我参加了相同的现场培训,并有一种可怕的经验,包括毒性领导。所以,当我听说我要回来并重复这次培训 - 除了这次作为五到10名士兵的领导者 - 这是一个艰难的前景。我多次问自己, “我去年夏天几乎没有幸存下来;我怎么接受这件事?“尽职尽责,我前进并接受了我的命运。我将成为Cadet Field培训的小队领导者,而不是当时意识到多么令人难以置信的形成,经验将在我的领导哲学上。本文是为我的PL300(军事领导)在West Point的PL300(军事领导)课程编写的,以纪念我的Reffert的游侠,他们给了我这些令人难以置信的经历。西点并不一定教我成为一个领导者,它给了我一个catacomb锻炼,锐化我已经知道的东西 - 这是为了让我永远要感激。

“信贷属于竞技场中的男人,其脸被灰尘损坏,汗水和血液;谁勇敢地努力;谁错误,谁一次又一次地短暂,因为没有错误和缺点就没有努力。“

无条件的积极问候

“无条件积极的关注”是我们在西部核心心理学课中学会了大多数人的术语。它是一个由嘉拉罗斯,一个人文心理学家开发的咨询理论,该理论基本上意味着对于一个人来增长,他们需要验收和支持的环境,而不管那个人所做的或说。我去年夏天转过那个短语及其定义进入领导风格。当我出现培训时,我决心为那些我领导的人而不是自己的体验。随着我的部队到达,我给了他们一个初步简报,其中包括三个关键点(今天心理学):

1.)   我不知道一切,我不会假装。 。 。但如果有一件事所知,那就是如何照顾和引导士兵 - 因为军队是一个人’s business.

2.)   我在Cadet Field训练中度过了一段糟糕的时光,并决心为你做出更好的体验,而不是对我来说。

3.)   当事情正确时,你(我的士兵)将得到所有的信誉。当事情出错时,我将承担所有责任。

这似乎与士兵共鸣,它开始了我的地层之间的信任建设过程。信任是真正的无条件积极考虑的基石,因为没有信任,无条件的积极关注将失败。在这种情况下似乎在我的士兵中建立了两周后发现了。我们在我们的战斗练习中迈出了第一所在,我的小队领导者,坦率地说不小了我在做什么。所以,我把士兵拉出去,向他们解释,这是一个主题领域,我并没有特别自信。正是在那一刻,我的团队领导者之一,罗德里格兹把手放在肩膀上,说:“不要担心军士。我们相信你,你可以相信我们。我们得到了这一点。“正是那么我意识到无条件的积极关注真正支付了股息;我的理论有效。

经过这场战斗练习的几个迭代后,以令人惊讶的准确性和速度执行它,从101岁的机载部门的工作组成员把我拉到了一边告诉我我的小队被选择在前面代表整个团员工首席日本武装部队,一般Kōjiyamazaki,这是第二天访问西点。 “这怎么可能?”我问自己。在这里,我是一个相当无能为力的小队领导者,几乎没有理解我在做什么,但我的小队刚刚被要求代表美国的美国,军队,陆军和西点,在外国国外陆军和北约伙伴。

我们在第二天表演,用清晰的完美表演,一个看来几乎带来了眼泪的视线,因为在那一刻我意识到了,“我可以做这件事我们称之为领导 - ”,在我可以的四年之后。

第二天早上在完美迭代之后,日本将军走近我,询问我是否是集团的领导者。我说,“是的,先生。”

他随着我自己的领导祝贺我在这样的精细命令的存在和表现中祝贺我。我把所有的信贷通过了我的士兵 - 保持我的初步承诺:当事情出现问题时,我负责。 。当事情走向时,他们拿走了所有的信誉。这只是我在这样一个公共论坛中保留该承诺的第一个实例。

重要的是要注意,无条件的积极关注并不是万无一失,士兵偶尔会让你失望。当他们这样做时,这种“无条件”策略仍可用于优势。随着时间的推移,作为一个例子,我不得不在细节结束时评估所有士兵。有一个人为我特别努力地努力提高她的成绩。我得到了我的愿望,她确实最终获得了更高的成绩。第二天,早上有一场安排的Ruck 3月。每个人都出去了,因为我被计划成为一个计时器,我自己不在拉克。

随着时间的推移,整个公司的140公司将按照两次回到一段时间。 。 。一个是我的。这是我刚刚前一天去蝙蝠的士兵,试图提高她的成绩。不仅如此,这两个有问题已经决定停止在他们的艰苦跋涉的苏打机上 - 并占据船只并坐下课程。

一小时过去了,两小时过去了,两小时过去了,直到他们终于走了路。到这个时候,一个同胞队长和我长期以来我们将如何处理这个问题。我们知道他们没有受伤。

“站在游行休息,”我说。他们俩都知道这是坏消息,当我说的话。整个城市都知道我作为无条件地爱他们的积极和快乐的幸运队长。 。 。但我不是在微笑,在这一刻,我很高兴。在这一点上,我让其他队长,众所周知,难以陈过,接管:

“你受伤了吗?”那个小队的领导人问道。

“不,军士”他们都回应了。

“我们了解你在回来的路上停在苏打水机上。 。 。离开课程。 。 。这是真的?”他继续。

“是的,警长,”他们回答道。哎哟。 。 。他们知道他们被抓到但没有意识到我们知道。

“你意识到整个公司已经回来了两个小时等你两个?”安静。他们知道他们搞砸了。我可以看到我士兵的喉咙里的肿块,所以我削减了。

“回到营房。 。 。我们稍后会谈谈这一点。走吧,“我强调。

由于接下来的几个小时过去了,我平静下来并决定处理自己的方式。我去看了搞砸的士兵。当我们走到坐下时,她开始毫不犹豫地道歉。我告诉她稍后拯救它,我想和她一起说话。我第一次问她她觉得发生了什么,故意让她开始谈话。一旦她完成了,我说了我的观点,描述了我对前一天的成绩竞争的观点,并且她真的让我失望。当她开始变得情绪化时,我知道我已经做了我的观点。我继续:

“虽然是的,但我对你很失望,我告诉你们每个人的一件事      而且每天?“我问。

“那你总是为我们感到骄傲?”她问回来。

“完全 - 我仍然为你感到骄傲。你比这更好。我相信你,“我说我带着她的拥抱。

第二天早上,形成尖锐0530。当我出去落后的金属营房门时,我看到了同样的士兵。她是形成的第一个,已经让每个人都要检查并准备好在我甚至完成了自己的套件之前。那是我知道无条件的积极关注 - 虽然不是万无一失的工作。

我计划将该租户放入未来,在我毕业时使用无条件积极考虑在排液中的特派团指挥。如果实施和使用正确,这可以是成功的伟大组合,因为我的导师银行家博士和我讨论过。有几个PL300概念提到我的租户无条件的积极考虑,即对角色的美德和理解。性格,正如我在这种情况的框架中看到它,正在利用个人技能和能力来理解一个人进一步利益该人和更广泛的组织。我用善良,宽恕和爱情来利用士兵的情绪,使个人和整个小队的发展受益于整个细节。这对我作为领导者的效力是必要的,帮助我在我对士兵表达情感程度的能力(Matthews和Lerner,2018)中出现更多人类和真实。

集会点领导

当时间变得艰难时,事情没有走向途中,人们立即争夺了寻找某些东西或某人在寻找灵感和动机的希望中。我发现这是以一种相当独特的方式真实的。通常在夏季培训,每家公司,排和小队都有一个绰号或围绕着集会的说法。去年夏天,出于一个未知的原因,这并没有发生在我公司。这是对其他公司通常的,但不是我们的。我从未想过它,因为我更专注于与我的部队建立关系,直到一个长时间的一天晚上Ruck 3月。

我们正在谈论一个更广泛的群体,了解现场培训锻炼。没有人期待着这个Ruck 3月,在过去几天刚刚完成了一些艰苦的训练。我们开始在关于包装的内容来回抛出想法,以及称重的齿轮数量。 “我认为这有点超过35磅,”我的一个部队给另一只队伍。我被我的一个部队接下来所说的守卫被抓住了。 “我们是Reffert的游侠,我们可以处理一点额外的重量,没问题!”这震惊了我。这些家伙的字面上开始与我自我认同为他们的领导者。

随着时间的推移,我想知道,“有什么拥有他们这样做?”虽然我想要认为是由于我的惊人领导能力,但我知道这是不是真的,因为我仍然是一个害怕这份工作的同一个人,这对它的很多部分无能为力。然后它打了我:他们需要一些东西或某人在艰难时期落后,他们选择了在我身边的反弹。这证明了对我来说非常动人的实现。

这种实现然后恳求问题,“为什么他们选择在我身边反弹?”在我们最终的外出咨询课程后,我发现了答案。当我问所有10个“雷福尔的游侠”给我一件事时,他们将从这种细节带走,答案在董事会上都是一样的:“即使我们搞砸了,你也爱我们的方式。“再次 - 对我来说,这是一个超现实的实现。在这一点上,我已经研究过Sun Tzu,我曾在领导力的最着名的报价之一上过来:“把你的士兵视为你的孩子,他们将跟着你进入最深的山谷;把它们视为你自己的心爱的儿子,他们甚至不会被你死亡。“

我的拉力点领导租户中概述的概念与凝聚力队的想法相一致。我的部队用我作为一个拉力点,以创造一个债券和亲密,以建立凝聚力作为二阶效应。当我与我的导师讨论这个想法时,我意识到,如果在一个有毒更高领导的单位中,我可以使用这个租户向前迈进。虽然很少可以做出这样的情况,但通过我的存在,我可以给士兵(无论是在我的排或另一个排中的)在黑暗时期的反弹。这就像无条件的积极考虑一样,对我作为领导者的有效性也必须迫切;我想成为我士兵们觉得舒适的人物,并被视为与他们的问题相同的意思。我一直处于领导士兵的情况下,我有隐正的领导力,这不是一个良好的感觉。如果我的士兵们觉得他们无法接近我的问题或感受,我将失败作为领导者(Bullis和Eslinger,2018)。

积极的领导

Yankee第三垒Meman Wade Boggs曾经说过,“积极的态度导致积极思想,事件和结果的连锁反应。这是一种催化剂,它引发了非凡的结果。“这条话代表了积极性的力量,它涉及另一个故事,这些故事是最后夏天作为战斗场培训队长领导者的经验。这个故事来自一个意想不到的来源,在我的排中的另一个小队中的一名士兵,它涉及一天发生的经验,当我觉得我能做什么都没有,无论我多么努力。

我们是在我们为期五天的田野训练运动的中间,我感到沮丧 - 直到发生意想不到的事情。当我走到我的背包时,我听到了我身后的声音说,“军士雷夫特,你是有史以来最好的小队领导者。”当我转过身来时,我惊讶地看到Alana,一名士兵,我被融合在一起,“采用”作为荣誉雷福的游侠,因为她没有与自己的小队领导人相处得很好。我被抓住了警卫,不知道该说些什么。我感谢她并告诉她它意味着很多,因为我难过的一天。正如我即将走开的那样,另一名士兵通过说,另一名士兵回应了艾伦的情绪,“是的,你是。不是因为你所知道的,而是因为你是谁。你总是积极的,关心每个人是否在你的队伍中。“如果Alana留下了丢失的话,那么这个额外的评论几乎将风吹出来,我不得不阻止自己窒息。

快进到3月份。 Alana回到了我与我联系的帮助下,有一些帮助她给予了介绍。当我在桌子上帮助她时,她的室友走了进去。我介绍了自己,说:“Alana是一名士兵,我在CFT期间通过了这个夏天。”阿拉娜停了下来,说:“不仅仅是我,你通过了整个排。如果他们有问题或需要谈话,其他公司的人会来和你谈谈。你总是那么积极,它抬起了我们。我们都爱你,仍然这样做!“她是对的,我总是积极的 - 即使我不得不咬紧牙关,但我不认为它会留下这种持久的影响。积极性工作。它使我的角色闪耀如此亮,有人对我作为领导者的任何负面说出任何消极的东西,人们在艰难时期蜷缩在我身边。很高兴认识到这一点。

积极的态度导致积极思想,事件和结果的连锁反应。它是一种催化剂,它引发了非凡的结果

有些人认为,如果阳性腐烂,这种积极性理论不起作用,因为人们会通过它看到。这完全是真的。在我看来,关键是从一开始就与积极的前景接近一切,以便在各种情况下积极成为第二种;随着时间的推移,它应该是一种习惯。但是,我会添加一个警告: 积极性需要一个人能够发展热衷的情绪 - 不仅仅是个人行为,而且是整个组织的理解。为了适当地应对局面,例如,这种理解是必要的 不是 在某些严重情况下显示积极性。当我们在PL300中了解到的情绪智力为我在领导力的积极性理论(Lin和Britt,2018年)提出了一个独特而重要的挑战。

积极性是我作为领导者所做的一切的重要基础,展望我计划依靠我持有的每个地位的领导力的重要租户。通过练习这种积极性,我希望完善它作为一个认真强大的工具。与以前的两个租户一样,积极性在我真正的个性上闪烁着光线,使我对我的领导效力非常重要。

结论思考

虽然这些租户为我工作了,但重要的是指出他们与当时的卡片合作。这并不是说他们会在其他情况下与其他人一起工作。激励善良的创始人Mac Anderson表示,“伟大的领导力通常以愿意的心,积极的态度,以及有所作为的愿望。”安德森如果我与领导力的经验联系在一起,请击中头部。虽然起初我可怕用作领导者,但我最终增长了“愿意的心”,因为安德森描述了它,并接受了我的队长领导地位。我用阳性作为我的领导风格的主食,同时试图为我的士兵提供更好的细节而不是我的细节。在我心中,我成功了。即使我没有得到所有的答案,今天我的士兵记得我的深深的爱情和尊重我所证明的领导风格。对我而言,没有更大的奖励,而不是了解这一点,这是这些租户,使能发生这种租户。

我的PL300课程Mentor博士斯科特博士在帮助我在我的领导哲学中开发和组织这些领导租户发挥了巨大作用。通过我们的讨论,他帮助我意识到,如果我正确使用它们,我可以同时实施所有三个租户。然而,我最关心的是,虽然租户在我描绘的具体情况下工作,但他们可能无法在别人身上工作,而且我不确定我是如何回应的。另一方面,Silverstone博士相信,我不必远离这些租户,特别是积极性,并且我被解释了解这一意见。我们还在长期讨论了我将承担的其他领导力。我的士兵们不仅会对我来看待领导力,他们的妻子,儿童,父母,兄弟和姐妹也将对我的信任,我将领导每个士兵的信任,好像他们是最伟大的宝藏。

参考文献

Bullis,C.,Eslinger,N. M.(2018)。开发凝聚力的团队。 。在史密斯,Swain,巴西,玉米育,Britt,Bond,Eslinger和Eljdid(EDS), 西点领导力。纽约,纽约:罗文科技解决方案。

kukolic,s。,&Kukolic,S.(2017年5月30日)。我们围绕着我们的情况。从...获得 //www.huffpost.com/entry/the-frame-we-put-around-our-circumstances_b_592d9f4be4b0a7b7b469cd82.

林,E. X.,Britt,K。P.(2018)。情商:从争议到共同点。在史密斯,Swain,巴西,玉米育,Britt,Bond,Eslinger和Eljdid(EDS), 西点领导力。纽约,纽约:罗文科技解决方案。

马修斯,M.D.Lerner,r.m. (2018)。人物领导人:争取良性领导。在史密斯,Swain,巴西,玉米育,Britt,Bond,Eslinger和Eljdid(EDS), 西点领导力。纽约,纽约:罗文科技解决方案。

Sun Tzu报价。 (N.D.)。从...获得 http://thinkexist.com/quotation/regard_your_soldiers_as_your_children-and_they/149707.html

Theodore罗斯福 - 竞技场演讲的人。 (N.D.)。从...获得 http://www.creatinghistory.com/theodore-roosevelt-man-in-the-arena-speech/.


Cadet Jeffrey A. Reffert于1996年8月15日在俄罗斯出生于俄罗斯科夫罗夫,于1997年1月15日通过加里和Janice Reffert在北丽奇维尔举行,哦。 Cadet Ridgeville成长,Cadet Reffert为他所采用的国家提供了一个祝福,为他所采用的国家,一个家庭和一个家庭,2014年1月,作为北丽奇维尔高中的初级学员REFFERT于美国陆军储备。

他在杰克逊堡的美国陆军基本作战培训,在他的初级和高年之间,在他的初级和高年之间进行了以下夏天,并作为私人第一级的私人第一级,在2D心理运营集团。在高中高中的高中,Cadet Reffert由美国军队21世纪秘书提名,约翰M. MCHUGH参加美国2016年的美国军事学院预科学校班。在筹备学校完成一年后,Cadet Reffert被任命为美国第44届总统的西点,巴拉克H.奥巴马,并将与2020年的班级毕业。

目前,Cadet Reffert是一项辩护和战略研究专业,专注于宏伟的战略和普通职业,并在西点进入他去年。他属于西点渔业俱乐部,许多杰出的前毕业生,如德怀特·艾森豪威尔总统,曾曾曾曾曾曾经属于德怀恩·艾森豪威尔和诺曼赫·施瓦茨科夫。 Cadet Reffert也是国际事务论坛的成员,以及国内事务论坛。他属于Cadet Ambassador计划,并为西点的许多旅游提供给众多人,其中包括美国和外国贵宾,如总统,副总统,总理,将会,国会议员和许多外国国务院。

West Point也养了Cadet Reffert许多独特的服务机会。在2018年夏天,Cadet Reffert在Joseph L. Votel的一般常规指挥部门和Edward F. Dorman III的主要一般普通州,他能够在战略层面上观看全球战争,并了解战斗司令部的日常运作。 2019年3月,Cadet Reffert曾在华盛顿D.C的白宫历史协会中担任实习生。,他帮助了白宫的行为和发表历史研究。 2019年夏季,Cadet Reffert将作为主席执行办公室的实习生,他将负责监督行政办公室的整个执行办公室总署。在行政办公室,他将为P的执行办公室的所有实体提供行政服务 居民,包括向美国总统提供直接支持服务。

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