Memoirs of Command –Lelia Diane Carnevale& 160 1-Hour Meetings

Lelia Diane Carnevale Navy NemoIr的命令

在海军上花了30年后,人们学会了一点关于人,领导力,以及如何获得最大的别人。当莱利亚掌握了160人nrd小岩石时,她被告知该命令很快就会结束,并且她需要成为“prepared to fail”。而不是接受她对她的人们了解的失败,而是与他们中的每一个人进行了优先考虑,并赋予他们为指挥决定做出贡献。此外,她坐下来坐下来一个个性化的1小时一对一的讨论。通过这一领导Capt Carnevale将她的命令转变为第35个竞争区的招聘区。希望你喜欢cAPTLelia Diane Carnevalememoir’s of command.


命令获胜

1.我的团队,我的海军家庭,实现了,被教导了,我们“只有和彼此一样好,而且在不同的角色服务。”我们遵循黄金统治,金条条纹没有规则,并且我们将相互尊重,相互尊重,提供鼓励和骄傲和荣誉。

2.作为第一位要分配给命令NRD Little Rock的女性官员,并在以前的BRAC建议后同时关闭它,我被告知在这个命令中准备失败…..由160名军事和民用人员/物流/一个T-34飞机组成,售价150万美元的预算。最终,我们被认为是全国第35个竞争招聘区的1993年招聘区,以及追求阿肯色州和俄克拉荷马州招募招聘的赛跑者。

3.公认的年度旋转扶瓦和保罗·哈里斯与阿肯色州的保罗·哈里斯研究员是联盟和指挥的第一个州,以便在1992年初协助萨米利亚有共同的人道主义倡议。这项倡议的令人遗憾的是没有边界的医生。

4.发布指挥作业作为海军总部的行动/计划和政策总监,招聘指挥,华盛顿州,D.C。

命令损失

1.我们开始了我们的两年命令旅程凝聚力,所有的目标都在目标和期望上工作。在新的官员的第一个月内由某些命令团队成员进行个人测试后,我认为没有损失,只有一致的胜利…..每月一次连续25个月。

2.唯一的损失是实际关闭命令的物理之一,根据国会在先前基本封闭和重新调整委员会(BRAC)的结果之后。

命令优先事项

1.了解我的团队成员个人优势和弱点,占用时间和努力,并遵守人员笔记本。

2.创建,支持,实现和维护既定的月度,季度和年度招聘目标和目标。

3.创造和维持高士气,定期庆祝胜利和培训损失。

4.倡导和生活的个人诚信,在决策中的一致性,并在普遍存在的情况下执行责任。

5. T-34飞机的安全检查

建议20年反思

1.参与更具个性化的练习,以确保在压力和生产要求方面的更大的身体耐力

2.学会举行自己的律师,在某些情况下有时沉默是金色的

3.如果选择纯粹专注于工作和底线,则在军事结构内意识到政治职业后果,与培养较高级别的职业关系。

4.学习放弃个人信贷项目,这是一场集中和独特的创造

5.学会放松更多,不成为工作狂,并在持续高压工作环境中找到更多个人平衡。健康很重要!

关于拉动个人优势和最小化团队的弱点的建议

1.了解如何随着时间的推移依赖和阅读人们(它需要实践和焦点,学习),都是心理和身体的(肢体语言)

2.持续表达从事讨论和对话的能源和兴趣,并提出适当的问题

3.建立CO的开放式门政策,仍然是真诚的,易于易用的

4.保持指挥链,地址薄弱的联系/人/情况/和培训

5.避免微距离和信任您的人才执行…。它让他们成长并犯错误。不要过度惩罚“我希望你成为完美的心态”。非常有信心并从高级入伍的领导技巧中学习。通过行走来管理。

6.建立与同步,同意的愿景,使命和指导原则的同步,同意的团队环境

一小时的会议

在假设命令的第一个月内,命令中的每个灵魂都有三个月的机会才能与我一起坐下来。这是我确定和建立忠诚度的方式,并识别对这个主题的任何犹豫,以确保一个凝聚力的岩石坚实的团队。 Mantra成立…。“我们只是彼此的好,但在不同的角色中服务”。没有人能记得在我身上发生的一名以前的指挥官。对我来说,这是在运行竞争力之前的自然举动…但它不是海军宽时的规范。

每个成员都有相同的基本问题模板:

  • 告诉我你自己(向我展示,你能思考和说话,在你的脚上)
  • 你的家人是什么状态…你有一个,你快乐等等吗?
  •  您的个人目标和目标是什么?…..你有教育愿望
  • 您会给我哪些建议,以改善命令和SOP

我分享了自己的指挥目标和目标,个人哲学,对每个人进行了笔记,保留了一本笔记本,并描述了我的命令风格和期望。此外,我告诉他们我会把我的所有人都能确保他们的个人成功,如果他们同意以同样的方式支持我…..Also被称为黄金法则…(黄金没有统治,但领导的方式,并为他们带来了命中)。

最后,总之……当告诉我无法做到或完成某些东西时,我总是有钢铁脊柱。我相信上帝,上面的力量,因此…。气流能量淹没在美国的粮仓中间的我们的少量命令…。中西部。我可以感受到,可视化并认为我们可能是国家最好的小招聘区…..我们完成了用飞行色彩的使命。


Lelia Diane Carnevale是一个 经验丰富的顾问,展示了在公共关系和通信行业的工作历史。她擅长危机管理,紧急管理,运营规划,策略和国际关系。 Lelia是一个强大的咨询专业专业,专注于外国服务(MSFS);来自乔治城大学外国服务学院的国际安全事务。她可以通过 linkedin.

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