TOPGUN’s Top 10

Topgun的前10名:来自驾驶舱的斗地主小游戏课程, 由Guy M. Snodgrass(Centre Street,9月2020年9月,192页)

建筑斗地主小游戏技能是重要的,无论您是最近的毕业生还是经验丰富的专业和危机时期的批评。来自亚历山大大帝的斗地主小游戏地位的例子比惠灵顿,惠灵顿,并以各种形式的艺术举例说明,包括电影。一个这样的例子是磅块电影 壮志凌云 与小牛和他的斗地主小游戏之旅。在本文中,我分享了我从真正的生活中学到的斗地主小游戏技能从真正的生活中学到的斗地主小游戏技能,美国海军指挥官斯诺丹斯(RET。)和他的最新书, 壮志凌云’s Top 10. In the book, Snodgrass 与海军飞行员和Topgun教练分享他的生命经验,并蒸馏十节斗地主小游戏。从十个斗地主小游戏课程,这三个脱颖而出的是:专注于人才,激情和个性;永远不要等待有所作为;没有什么值得的。

专注于人才,激情和个性

3000多年前,亚里士多德谈到了埃斯科斯,徽标和帕纳斯,作为说服他人的三个关键要素。在工作背景下,精神是您的道德姿态或价值观;徽标可以包括您的分析技能和使用关键思维,逻辑和数据来解决问题的能力。 Pathos是您带来您面对您的工作的热情和热情。当我从CDR阅读本课程时。 Snodgrass我想知道他是否认为人才,激情和个性是新的特征。他说,这些是我们控制的三个重要特征,即使在我们现在生活的最不确定的时期。我们无法控制结果,但我们可以控制输入以及我们如何解决逆境并应对挑战。在Topgun,战斗机飞行员专注于培养他们的人才,激情和个性,因为这些是成功斗地主小游戏者的准确预测因素。

如何培养激情和人才

几个研究领域的地址如何建立激情和人才,包括Cal Newport的书, 好的,他们不能忽视你。在这本书中,Cal Newport讨论了 “craftsman mindset” 与您专注于您在工作中产生的价值 “passion mindset” 他定义了您从工作中获得的价值。 Snodgrass暗示了纽波特的两个心态讨论的捣碎。激情是热情和发动机让您了解更多,练习更多,努力延伸超出您的舒适区的能力。随着Snodgrass说,“激情是当你剩下少数资源时会带到艰难时期的东西。”

如何建立一个增长的心态

在雪丹葛定义的个性方面,卡罗尔·德维克的增长心态研究来到了思想。 增长思维是你认为你可以通过你的努力,你的方法和接受别人的帮助来培养和培养的人。在她的开创性工作中, 心态:成功的新心理卡罗尔·德维克指出,在危机和挫折发生时,有增长思维的人拥有挑战并持续存在。研究表明,如果你相信你可以通过你的行为,努力工作和练习来发展和发展,你实际上可以成长你的大脑!那么,你如何建立增长心态?跟着  Carol Dweck概述了四个步骤。 

  1. 通过简单地接受你头脑中的小声音来拥抱你的固定心态,说“好吧,现在放弃,你永远不会得到这个。” 
  2. 认识到什么触发了你的固定心态?也许当您试图获得新项目或获得促销时。
  3. 为您的固定思维方式创建一个角色或头像。你可以给它一个名字。这有助于您认识到,接受,并将您的固定心态与您的潜力分开。 
  4. 教育你的固定心态。 Dweck建议说:“看,我知道这可能无法锻炼,但我真的很想刺伤它。我可以努力努力吗?“这为您创造了空间,以便开始探索构建增长心态的方法。
永远不要等到不同

雪双草说没有等待有所作为基于一个简单的前提:如果不是你,那么谁?如果不是现在,那什么时候呢? A key learning—one Snodgrass学习为Topgun讲师 - 不是为了与进步混淆。为此,在解决任务和项目时,他经常被问到:“我的策略是什么?“并“我们试图作为结果实现的目标是什么?”

In his book, 5级斗地主小游戏层当John Maxwell宣称,通过使事情发生并产生从Wannabes的实际斗地主小游戏者进行差异。 生产结果创造了势头。麦克斯韦鉴定了三种类型的人:“动量接受者”,或者与骑行一起,从不开始任何东西; “momentum breakers” 谁实际上伤害了士气,糟糕的生产者,故意或无意地伤害了组织;和 “momentum makers” 谁是斗地主小游戏者,使事情发生并承担责任以及斗地主小游戏他人在团队中提供结果的额外努力。

如何改变

成为一个势头制造者,并通过举例的领先地产生差异。 生产结果建立了斗地主小游戏能力。 生成结果的确定方法是通过您所做的一切,从最小的任务到最大的可见项目。 所以,花时间来规划你的策略。 

  1. 确定哪些行动提供最大的影响。 
  2. 基于这些行动,定义了成功的样子,每个行动都会出现什么结果。 
  3. 采取行动并努力尽可能接近在第二步中定义的成功结果。 
没有什么值得的

困难比比皆是,在2020个大流行中的前所未有的时期。在他的书中,Snodgrass讨论了两个批判性重要的斗地主小游戏属性来解决困难:  预期问题并在压力下保持平静。 Coronavirus大流行突出显示易感组织是系统休克的影响。作为斗地主小游戏者,您必须在压力下保持冷静,特别是在危机时期。斗地主小游戏者负责成功导航挑战,同时关心他们的团队成员。当你在压力下保持冷静时,你领先的人会效仿。 

如何在危机期间做出良好的决定

雷达利奥,在他的书中, 成功的原则,检查有效做出决策的重要性,并概述了三个重要步骤。 

  1. 了解提出良好决策的最大威胁是有害情绪。在这里,Dalio讨论了感觉和思考之间的斗争。感觉和情绪是由我们的Amygdala控制的,一个小杏仁形腺,位于我们大脑核心,无意识地控制我们的行为。思维是由我们的前额叶皮质控制的控制,并有意识地控制我们的思想和行为。 
  2. 记住学习和对新想法开放的重要性。 Dalio定义了学习作为准确合成信息的能力,并知道如何导航深度水平,这样您就不会陷入杂草中并失去大局。 
  3. 平衡“什么”的事实,更广泛地了解底层的原因和效应框架。然后对第二和第三次后果的权衡第一阶后果,使得在短期和长期内具有可行的决定。 

通过培养您的激情,人才和增长心态来构建斗地主小游戏技能,这很重要。此外,您必须专注于产生结果并产生差异,同时在压力下保持平静,特别是在变化的速度,体积和复杂性时仅加速。 

本书审查由滨海博士博士博士撰稿,他们可以在LinkedIn上找到 //www.linkedin.com/in/marinatheodotou/

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