我们可能需要重新思考

由道格城堡

如果最亲近的人,属于您最私密圈子的人并且通常不提出书推荐的人提出建议,您会怎么做?那件事发生在我身上,那本书是 战士:如何支持保护我们的人。一旦那个人和我讨论了这个书名,我就考虑了几十年来所做的事情。我要做的第一件事是查看 目录。十个命名章节中的每一章 战士 经过精心挑选,应该引起大多数读者对章节标题的兴趣,他们可能正在寻找这种类型的书。

的全面性 战士 不会错过我,并发自内心的-衷心的,因为其他书籍都有虚构的情况或实例来支持自己的书; Doc Springer没有。在整个写作过程中,她使用真实的人和真实的情况来证实结果。简单的说, 战士 充满了经验的例子,而不是理论上的。这本书是真实的。

她分享的内容不仅对战士有广泛的影响,而且对整个人类的心理健康也具有广泛的意义。我记得当时曾想过:“现在是时候在比老兵社区更广泛的论坛中,人们意识到并满足这种需求了(自杀)。”在整本书中,Doc Springer在其一生的工作中都提到了退伍军人,急救人员,以及“也许还有一般人”。 Doc所拥护的不仅仅是一个老问题。我不得不分享的另一点是 战士 在公司环境中。当认真对待并正确应用时,这本书会产生直接而积极的成果。自从海军陆战队退役以来,我在公司工作的十年中已经多次证明了这一点。

读者应认识到Doc Springer代表的三个活着的世代及其几乎立即的应用。 支持声明。这些人所使用的单词和短语在描述平民的勇士中并不常用。诸如“谦卑”,“虔诚”和“激情”之类的词。诸如“ ...嵌入她的生活...”和“ ... Shauna明白了”之类的短语只是用来形容她的几个有意义的短语。当陆军退伍军人布尔奇克先生评论道:“她的应对这些情绪的策略……为退伍军人及其家人带来了希望,”他将重点放在目标上。同样,这不仅仅是一个老问题。其他职业领域以及各自的家庭每天都会受到影响,并且可以从Doc Springer的撰写中受益 战士.

每章的末尾都有一个标记为 我从与勇士合作中学到的通用原则。我发现这些部分不仅值得作为独立的部分,而且可以作为战士,他们的家庭成员和公司领导者进行的持续独立研究。斯普林格(Doc Springer)对服务于该国战士及其家人的终生热情并非一劳永逸。她在整本书中对勇士及其家人的承诺反复出现,并经常展示。随着 我学到的原理…,读者也会发现 反思与应用问题 在每一章的结尾处,均对战士,他们的家人以及任何寻求这种帮助或个人自我发展水平的人提供了补充。

也许是最启发人的部分 战士 对我来说 我们可能需要重新考虑的术语和短语。除三个条款外,我个人一直在努力处理其余条款。以我的经验,在公司环境中服务时,“弹性”或“弹性”一词几乎与“谢谢”一样普遍。当斯普林格医生(Doc Springer)提到这两个词如何“无意间造成分裂”时,在阅读本书之前,我永远无法真正将其放在上下文中。 战士 这些天帮助我了解了我对公司环境中意外后果和下游影响的另一种看法。我想认为企业文化不是恶意的。也许在公司管理者和各级领导读过这本书之后,鉴于我们在 战士?

There is a popular quote allegedly by Mark Twain that states, “The two most important days in your life are the day you are born and the day you find out 为什么.” Dr. Shauna Springer has found her 为什么. With her work presented in 战士,她帮助许多人找到了一个比星期一更好的星期五。 战士 可能使您离您更近“why”甚至完善您的“why”如果您已经在那里。如果您愿意阅读和学习本书,并帮助战士及其家人;引导自己进入更深层次的洞察力,以实现自己的健康并在受影响的人中促进心理健康; Doc Springer赢得了我的信任,她“得到了”。

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